Mediation
Den meisten Konflikte zwischen einzelnen Personen, Abteilungen oder Firmen siend neben (lösbaren) sachlichen Differenzen in emotionalern Verstrickungen begründet.
Den direkt Beteiligten fällt es meist sehr schwer, die Situation „sachlich und objektiv „von außen zu betrachten und geeignete Lösungsvoschläge zu entwickeln.
Hier bieten wir durch genaue Meta-Analysen und Einzelg- sowie Gruppengespräche Auswege am
Besonders hilfreich sind Einzel-Interviews oder Fokusgruppenworkshops mit systematischer Auswertungen durch ein selbst entwickeltes Tool.
Auch hier gilt: Die Lösung muss zum Kunden passen.